就在华为CFO孟晚舟引渡案被炒得沸沸扬扬的时候，华为公司在加拿大的一则招聘广告吸引了网友注意，招聘对象要求是中国籍留学生。

先来看看华为此次招聘岗位：

软件开发工程师

[岗位职责]

负责存储产品或平台相关特性和关键模块的设计、开发、测试，参与产品与平台的快速迭代，跟其他同事协同工作，打造有竞争力的存储产品。

[任职要求]

1.2018年1月1日至2019年12月31日期间取得海外全日制学历认证的中国籍留学生。

2.专业背景，计算机/软件/通信/自动化/人工智能等IT强相关专业。

[工作地点]

北京、上海、成都、深圳/国外某地

类似职位还有软件测试工程师，高级存储营销经理等。

相关信息：

http://career.huawei.com/reccampportal/next/mini/index.html?language=en

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按惯例，招聘广告一般不会列出工资信息，小编搜索后发现：

一位在华为工作7年的网友爆料称：

华为无线研发七年经验，2014年税前一年能有四十几万。个人在公司里混的一般不算最好。我这样情况主流。

年终奖今年税前十五万，去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了，现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。

嗯，大概就是这样。这是一家适合无背景的普通工科男毕业后奋斗的地方，至少提供了一个相对公平，门槛不算太高，可以把努力换成钱的地方。

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