“一日为师终身为父”作为中国的传统思想在许多老一辈人的观念中比较普遍。国内知名相声剧团德云社老板郭德纲和前弟子曹金的“分手”大战令许多人觉得这个徒弟“不是个东西”，出名了就背叛师门。类似情况居然也发生在了多伦多的华人圈里。

近日加国无忧收到读者爆料，H师傅是一名家电维修师，前一阵收了个徒弟学手艺，本来说好了不交学费，工资只给提成。学成后要干满2年，但没成想，徒弟仅用了不到半年就学会了本事，要“另立门户”。H师傅很伤心，想让网友评评理，这事究竟谁占理？他该不该管徒弟要点违约金？

据H师傅介绍，他在大多伦多地区做维修安装已经十几年了。这个行当倒不是说技术含量有多高，最重要的靠实践经验和动手能力。

去年2月，H师傅收了一个徒弟Z先生，据说原来是在国内是做飞行模拟器的，但是到加拿大后一直没有找到对口的工作，上一份工作是外卖送餐员，没有任何家电维修经验。H师傅觉得小伙子人挺踏实，就收他为徒，开始手把手传授家电维修的技术。

两人约定好，Z先生拜H师傅为师，前两周培训期不给工资，H师傅强调这是面试时就说好的。出徒之后Z先生能独立出去干活了，就按照工作量给予一定提成，但是一定要在H师傅这里干满2年才能走，否则要支付3000元的违约金。

“我一开始也没想那么多，我和他签的也不是雇佣合同，而是一份违约合同。”H师傅说，这些工作内容和条款之前两人都确认过了才签的字。没想到只过了不到半年，Z先生技术学的差不多了，就不干了。

大约8月份，Z先生提出要辞职。H师傅没有阻拦，但是要求Z先生按照之前说好的，付给自己3000元违约金。

“刚开始，我们沟通的还比较友好，”Z先生表示自己手头很紧，一下子拿不出3000元，就和H师傅商量着分期付款。H师傅答应了，两人商定好Z先生每周给100元，直到还完3000为止。

可是还了没几个星期，Z先生就不想继续了。H师傅想要继续追讨，对方开始不回复他的微信，并且认为自己和H先生签订的协议根本不公平，不具有法律效应，应该作废。

H师傅不理解，怎么当初拜师的时候你不说不公平，现在却要撕毁合约呢？

“我们之前相处的很好，”H师傅展示了他与徒弟之间的对话往来，包括每一次派活，还有提成记录等等。

据H师傅自己说，他给Z先生的其实要比当初承诺的多。“原来口头上说的提成是50%，但很多时候我都给他70%-80%。”H师傅表示，很多时候出去给人维修家电，并不是每一次都能修好，但只要Z先生出去一次，都会拿到提成，即使没修好也会给他50元。

想到自己非常用心带了这个徒弟，但是却没有好聚好散，H师傅很难过。“他最初连工具也没有，都是我开车接送他，中途还会管饭。后来有了车，每次出门，车费、停车费都给报销。”

H师傅觉得自己就像东郭先生，被狼咬了一口。反复和Z先生沟通无果的情况下，他决定把对方告上小额法庭，听听法院怎么说。

“我不要求别人一日为师终身为父，我只是想人们可以遵守契约精神。”H师傅说，“如果你觉得合同不合理可以不签，签了又反悔还转过头来说我不合法，我不能接受。”

目前小额法庭已经接手了H师傅的案子，Z先生也已经应诉。在法庭判决出来之前，H师傅还是想听听广大网友的意见：这种情况大家更支持谁？如果是徒弟Z先生的错，他好继续追讨违约金；如果是他本身的问题，也好给华人师傅们提个醒。

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