安省保守党政府为了平衡财政预算开始将目标对准公务员的薪酬，可能立法限制涨薪。

据加通社报道，安省财库委员会主席Peter Bethlenfalvy在周四发布预算案前的重要讲话，指出制定公共财政管理框架是一项“道德要求”，为了消除135亿元赤字，他将目标对准了公务员的薪酬。

财库委员会主席Peter Bethlenfalvy（CTV）

他说，在谈论控制和管理开支时，必须认识到其核心部分是公务员的薪酬。

“坦白说，我们的公务员一直在拿慷慨的薪酬。我对他们的工作、奉献和勤奋表示敬意，但是在确保政府服务可持续地同时，我们必须诚实、合理地对待薪酬。”

Bethlenfalvy指出，安省公务部门的薪酬每年约达720亿元，公务部门的雇主和谈判代表周四已经接到邀请与政府讨论这一问题，包括代表教师、专业人士、护士、检察官、省警、电力工人等工会组织。

Bethlenfalvy说，控制薪酬上涨的方法可以包括降低目前薪酬涨幅的自愿协议，减少薪酬开支的交换（trade-offs）方案，以及立法措施。

这封致公务部门雇主和谈判代表的信中指出，“政府还没有做出决定，但考虑立法限制工会集体谈判中可以允许的薪酬涨幅。”

Bethlenfalvy指出，前自由党政府大手大脚，导致巨额赤字，损害了医院和学校等公共服务。

他说：“这是一个建设安省的时刻，如果做对了，将让我们下一代看到一个更可持续的安省。正当合理地管理公共财政，不仅仅是财务要求，也是一项道德要求。”

安省此前已经冻结了高级公务员的薪酬，涉及各大院校和医院等机构的所有年薪10万元或以上的公务员。

安省每年公布一份年薪10万元以上的公务员名单，被称为“阳光名单”。上周刚刚公布的最新名单上，上榜人数比上一年增加了2万人。

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