7 News网站5月24日报道称，一名在冠状病毒感染前每周工作15小时的理发师声称，他的雇主强迫他做全职工作，以维持他的JobKeeper补贴。

Benjamin Pham在Facebook上的JobKeeper群组上寻求建议。他的雇主威胁说如果不增加工作时间就取消其JobKeeper补贴。“我以前每周只做15个小时的兼职工作，但从5月初开始，雇主说我有资格享受JobKeeper补贴，所以他们让我每周工作38个小时。”Pham写道。

（图片来源：7 News）

Pham告诉7NEWS，他的雇主威胁说如果他不增加工作时长就“取消他的JobKeeper领取资格”。他说:“我感觉很糟糕，因为我符合JobKeeper的享受条件，但我不想工作更长时间。”

Pham之前每周税前收入300澳元。他现在每周工作38个小时，从JobKeeper获取700澳元。

澳大利亚Fair Work表示，雇主可以要求员工增加工作市场，但不能将加班时间与JobKeeper补贴挂钩，需遵循《公平工作法》（Fair Work）中的“一般要求”。Fair Work的一位发言人说:“增加工作时长必须是合理的，而且员工可以拒绝。”“如果要求加班的唯一原因是为了‘匹配’1500澳元(税前)的JobKeeper工资，那可能就不合理了。”

（图片来源：7 News）

雇主还必须遵守企业协议或雇佣合同中的其他雇佣条款和条件。这可能包括加班或额外工作时间的罚款。雇主不能强迫雇员不合理地增加工作时间或要求雇员必须工作更长时间，并以此作为享受JobKeeper补贴的条件。

今年4月在COVID-19疫情中，Fair Work超过75%的电话与JobKeeper相关，有四分之三来自员工。

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