加国头条 i4cc.ca ｜華盛頓州平權捲土重來駱家輝等重量級為新AA倡議站台

金州資訊報導，去年，華盛頓州出現過兩個推動平權(AA)的提案，提出在天才班選拔上實行AA的SB2927，以及提出在教育、就業和商業領域全面推行AA的SB6406。當地亞裔群體在發現後立即群起抗議，這兩個提案最後也流產了。

而今年，恢復AA的聲音在華盛頓又捲土重來了，而且這一次的勝算似乎更大。一項名為I-1000的倡議週四被送到了州議會，而在參眾兩會聯合舉辦的公聽會上，為這個倡議站台的包括三位重量級人物——兩位民主黨籍華盛頓前州長駱家輝、Chris Gregoire，以及共和黨籍的前州長Dan Evans。

I-1000的目的是要推翻現存的法案I-200。在這裡要介紹一下華盛頓州平權的背景：1998年華州受加州反AA運動鼓勵，通過了I-200，禁止州政府及附屬機構歧視或偏好某一種族或性別的群體。

從內容來看，今年的I-1000其實是對去年SB6406的更新和擴大。倡議要求允許政府使用“招聘或錄取目標”這一原則，旨在讓更多少數群體進入政府崗位和公校，或得到更多政府合同。而在種族和性別因素之外，倡議還計劃將身體殘疾、原國籍、年齡、是否為老兵等因素都納入招聘和錄取的考慮範圍。

在周四的公聽會上，三名前州長都到場支持I-1000。他們說，這是一項負責任的倡議，會讓機會之門敞得更開，這不是在優待哪個族群，而是公平。另外，華盛頓現任州長、2020年民主黨總統參選人因斯利(Jay Inslee)也是I-1000的支持者。

在談及哈佛申訴等有關AA的事件時，亞裔提到的往往是反對種族或性別“配額”的規定。而現在I-1000並沒有使用“(配額)”一詞，而是以“目標(goal)”代之。倡議也明確了一定的限制：使用上述任何因素作為唯一理由招聘或錄取不合資格的申請人，會被視為“優惠待遇”，是禁止的；包括副州長和州總檢察長等官員在內的部門會負責監督其執行。

然而在憂心忡忡的亞裔看來，“配額”也好，“目標”也罷，其目的都是一樣的，最終結果都是給那些所謂“比例不足”的群體添一臂之力，讓他們佔據優勢，這樣一來，不被包含在“比例不足”定義內的群體就會佔劣勢，而在這其中，亞裔是首當其衝“挨一刀”的人。

前共和黨籍州長參選人、I-1000的主要反對者之一John Carlson，當年也推動過I-200通過。他說：“I-1000會廢棄人人平等的理念，代之以一個用不同規則對待不同種族的體系。”

反對者中還有一位特殊的重量級嘉賓——前加州大學校董Ward Connerly。這位非裔政治活動家90年代以來已經領導過多個州的反AA運動，華盛頓1998年廢除AA，也有他的功勞。“種族在美國的生活或法律中沒有一席之地，也絕不應該在華盛頓出現。”

從美聯社拍攝的照片可以看到，週四前往州府奧林匹亞參加公聽會的反對團體中有許多華裔或亞裔面孔，他們都身穿統一的白色T卹，上面畫著意為“不要I -1000”的圖案。

9反對者們把I-1000所推行的目的稱為“體制性的種族主義”。亞裔平等組織(Asians for Equality)成員Linda Yang說：“I-1000是在將種族歧視合法化，懲罰勤勞的亞裔。”一位姓陳(Nora Chan)的西雅圖居民則說：“請不要再僅僅因為我們勤勞努力，在某些領域裡獲得了成功，就對我們加以限制，或是給我們創造新的障礙。”

而I-1000支持者們最主要的理由，就是某些族裔在公校等機構中比例過低，以及長久以來在美國社會中所受的歧視。聖馬丁大學(St. Martin’s University)非裔學生聯盟主席Saniah Simpson舉例表示，華盛頓州高校的四年製本科里非裔只佔3%，在監獄人口中卻占到18%。

還有支持者指出，自從1998年I-200通過以來，州府給少數群體所有公司的資助就變少了。

這段時間，當地華人社區中許多人都在討論I-1000，鼓勵華裔積極發聲反對。有人還提到，西雅圖地區各大公司實際上多多少少已經在實行I-1000，大企業裡有“diversity hire（多元化僱傭）”一說，而不管是“多元化”，還是I-1000等提案中提到的“少數群體”，亞裔都不在其中；而其結果就是，如果有非裔、西裔、中東裔也在申請與亞裔一樣的職位，亞裔在HR眼裡往往立即處於下風。

還有人提出華人不能“健忘”，應該用實際行動向政客傳達訴求，例如去年推動SB6406的亞裔州參議員Bob Hasegawa，後來卻還是被請去參加了不少華人舉辦的活動。

按照程序，一項倡議被送到州議會後，議員們可以選擇批准或否決；如果他們沒有採取任何行動，倡議就會自動在今年秋天進入投票程序；議員們還可以建議一個替代方案，這個方案也會進入投票程序。

值得注意的是，支持I-1000的有西雅圖地區的亞馬遜、微軟、Vulcan等亞裔僱員眾多的大公司，也有華盛頓大學等院校的校長及高層。無論你是讚同或是反對平權，I-1000都將對你和你的下一代在就業、求學等更方面產生深遠影響。如果你希望了解該倡議的詳細內容，可以登陸這個網站查看：https://ballotpedia.org/Washington_Initiative_1000,Affirmative_Action_and_Diversity_Commission_Measure(2019)