前几天上海宣布，当地最低月工资标准自下个月1日起将上调，达到2480元，比原来之前多了60元。小时最低工资也由21元增至22元，增加了1元钱。这次上调之后，国内公众似乎对此感到满意。

所谓的抛开物价谈工资，简直就是耍流氓。用来形容在每平米房价6万的上海，简直再贴切不过。

最低工资标准，顾名思义，就是指用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但这并不意味着劳动者到手的最低工资，因为即使是最低工资，也还要扣除“五险一金”。还不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，劳动者保险、福利待遇和各种非货币福利的收入。

对于劳动者最低工资标准的设定，并不是国内独有。随着工业化时代的到来，一些国家很早就建立了体系。但由于各国因国情的不同，最低工资标准也有所差异。那么在其他国家，工人们的最低工资又是多少呢？

根据国际劳工组织，最低工资被定义为 “用人单位对劳动者在一定时期内所从事的劳动必须支付的最低工资数额，不得通过集体协议或者个人合同予以减少”

在中国，确定最低工资标准一般考虑的是城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

最低工资标准一般采取月最低工资标准、小时最低工资标准两种形式。

其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

也就是说，假如你在浙江全职工作一个月，一个月后你的应发工资就不会低于2010元，如果你是兼职5个小时，你拿到的最后兼职工资则不会低于92元《规定》中还明确表示，各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。

看完了国内，再看看美国的最低工资标准。他们也是由法律规定，自2009年7月24日起，所涵盖的受保非豁免雇员的联邦最低工资为每小时7.25美元，一个工作周内超出40个小时的工时支付基本工资一倍半的加班费。

除联邦外，许多州也有自己的最低工资法，但当美国联邦法律规定的最低工资标准与州的冲突时，雇员有权选择其中的高者。这些都载于联邦颁布的“ 公平劳动标准法”（FLSA）中。

就在今年的1月份，美国21个州和哥伦比亚特区（Washington, D.C.）决定提高最低工资标准，大约会有1700万工人将从2019年的工资增长中受益。

其中最高为哥伦比亚特区，时薪14美元（93.8元），而根据每周工时不超过40小时的规定，一个月总计不超过160小时，月最低工资至少是2240美元（15008元）。最低为弗罗里达州，时薪为8.46美元（56.682元），月最低工资为1353.6美元（9060.12元）。

其中最低的时薪可抵美国汉堡王中两个汉堡的价格。而在中国最高的时薪22元顶多买一个汉堡王汉堡。

据NELP报告，38个城市和县也计划提高当地的最低工资标准，接下来的计划是将消费水平更高的州和城市的工资提高到15美元以上。

在加拿大，最低工资标准也都明明白白地写在了《加拿大劳工法案》里。

具体各省的最低工资由各省自行决定。 其中阿尔伯塔省每小时最低工资为15加元（75元），为全国最高省份。而最低的是新斯科舍省，目前为每小时11加元（55元）。

11加元在加拿大可以购买1000g的24根热狗香肠。而在中国买等量的食物时，这样的价格却不够。

24根装的热狗肠 

两包装的24根热狗肠

澳大利亚是世界上最低小时工资工资最高的国家。WSI的数据显示，澳大利亚的小时最低工资为14.14美元（94.738元），摩尔多瓦的小时最低工资为0.77美元（5.159元），全世界最低。

据国际劳工组织，超过90％的国际劳工组织成员国通过立法或具有约束力的集体协议设定了一项或多项最低工资。

虽然这并不意味着在这些国家中，最低工资覆盖了所有工人，但是，它表明世界上绝大多数国家都使用了最低工资，作为抵制收入不平等的一种流行政策工具，它的普遍实行有着不言而喻的原因。

现代最低工资法的起源应追溯到爱德华三世颁布的劳动者条例，其中规定了中世纪英格兰劳动者的最高工资。

1348年秋天，黑瘟疫席卷英格兰并造成大約2500万人死亡，根据估计，瘟疫爆发期间的中世纪欧洲约有占人口总数30%-60%的人死于黑死病。这使得劳动力严重短缺导致工资飙升，由此爱德华三世设定了工资上限。后续修订的例如“劳工法”，增加了支付高于设定工资的工资的处罚。

随着时间的推移，负责制定最高工资的和平法官也开始设定正式的最低工资。1604年King James I为纺织工业工人修订最低工资法案，这种做法才最终正式化。

而它的实行，使得工人拥有一定的最低保障收入，对一些工资低于最低工资标准且难以维持生计的工人来说，不仅能够提高他们的工作效率，某种程度上还能维护社会的稳定。

直到19世纪90年代，新西兰和澳大利亚才出现了第一个现代立法试图规范最低工资标准。其后，英国、法国、美国等资本主义国家也结合本国实际，建立了各自的最低工资制度。

到目前为止，世界所有发达国家，绝大部分发展中国家都实行了最低工资制度或类似规定。

最低工资的产生是由于在工人的斗争下，政府不得不采用法律性措施，规定工人的工资不得低于某一限度，以改变工人工资水平和实际工人不断降低的局面。

此外，最低工资还有助于让企业在市场上优胜劣汰。某些企业利用廉价的劳动力可以在市场上赚取一定的利润，但是最低工资的出现，能够使提升企业的劳动力成本，降低其企业利润，倒逼改进生产环节，如不能适应市场，将会面临倒闭破产的危险，为高效率的企业腾出市场空间，促使其扩大生产规模，增加劳动力。

2013年盖洛普报告中探讨了全球24个工业民主国家人民的经济福祉。

图表显示最低工资水平与各国人民的财务状况之间的总体正相关关系。简单地说，随着最低工资的增加，全国人口的经济福祉也在上升。

经典经济学理论认为，最低工资会对经济产生稳定作用。正如经济学家理查德弗里曼在其1996年出版的“ 不平衡潮流：美国崛起的不平等”一书中所解释的那样，最低工资主要通过向经济范围较低端的人们分配更多的收入来影响收入差距，他将此称为“再分配理论”。

有鉴于此，许多国家建立或加强了最低工资制度，以解决工作贫困和不平等问题。最低工资的实行被认为是帮助支持工资工人和减少阶级分层的一种方式。而在经济学家曼昆的《经济选原理》中统计，79%的经济学家认为最低工资标准提高了年轻人和不熟练工人的失业率。

所以就目前而言，综合其他国家的情况来看，国内的收入标准应该还有很大的进步空间。

卡城作为加拿大第一宜居城市，只有地税没有其他杂税。如果你对卡尔加里地产教育感兴趣，欢迎后台联系我们，拉入地产群。同时，我们也开通了收费类的为新移民留学生找雇主的服务，如果您感兴趣，请加微信发简历flycanada123注明工作进行免费评估